Каждая сфера работы включает в себя не только карьерные возможности, но и способ работы. Сегодня мы поговорим о наиболее перспективном направлении ИТ. Информационные технологии предоставляют огромные возможности для разных видов работ, начиная от стандартного офиса, коворкинга и фриланса. Мы постараемся сравнить как офис, так и внештатный сотрудник, а также выясним преимущества и недостатки.

Портрет специалиста

Портрет специалиста является важной составляющей его работы. Обычно экстраверты предпочитают общение и ритм, поэтому они склонны к офисной работе. В свою очередь, интроверты любят тишину и спокойствие, чтобы лучше сосредоточиться на работе. Поэтому необходимо исходить из индивидуальных потребностей человека и делать выбор между офисом и фрилансером на основе этих убеждений.

Организация работы

При выборе способа трудоустройства организация труда является очень важным фактором. Если вы выбираете офис, вам нужно понимать, что, скорее всего, расписание дня уже продумано, и, соответственно, специалист не сможет особо на него повлиять. Примерами этого являются ежедневные встречи, телефонные звонки клиентов и брифинги.
Если вы сделаете выбор в пользу фрилансера, то график работы почти полностью зависит от сотрудника, за исключением пары звонков от клиентов (звонки в разных часовых поясах). Например, есть фрилансеры, которые предпочитают работать вечером и ночью, а есть противоположные, которые любят работать утром. Для таких людей фрилансеры будут сопровождать их временные предпочтения.

Работа в офисе

Плюсы:

1. Медицинское страхование

Когда сотрудники работают в офисе, большинство компаний предоставляют им медицинскую страховку. Поэтому для некоторых людей это может быть очень большим плюсом, так как тот факт, что компания полностью оплачивает или частично покрывает медицинскую страховку.

2. Стабильный доход

С полным 8-часовым рабочим графиком, зарплата всегда остается в одном и том же размере каждый месяц, поэтому вам не о чем беспокоиться. Независимо от того, было ли это три задания в этом месяце, или же это был полный рабочий день, все равно будет фиксированная сумма дохода. Зарплата фрилансера полностью зависит от самого человека, поэтому менее мотивированные люди всегда стремятся получить безопасную / офисную работу. Конечно, это не должно восприниматься как должное, поскольку они просто хотят иметь стабильность. Также люди предпочитают не беспокоиться об оплате счетов и других расходах.

3. Профессиональное сообщество

Независимый специалист в офисе принадлежит команде работников, практикующих свои навыки ежедневно. Благодаря этому команда делится знаниями в процессе работы друг с другом. Таким образом, сотрудники строят свою социальную / профессиональную сеть людей. Сотрудники принимают участие в формировании команды и участвуют в общественных мероприятиях. В соответствии с этим происходит постоянное развитие знаний и профессиональный рост.

4. Переезд Спонсорство за границу

Выбирая крупные компании с офисами по всему миру, сотрудник может рассчитывать на возможность переезда в разные страны. Такие компании, как EPAM, Luxoft перевозят своих сотрудников за свой счет. Однако, во-первых, вам необходимо решить, куда вы хотите переехать, поскольку существуют разные визовые требования для переезда в разные страны. Например, для получения визы L-1 в США вам необходимо работать от 1 года в офисе компании за пределами США. А для получения немецкой рабочей визы образование, полученное в других странах, должно пройти проверку ее признания. Для этого просто проверьте свое учебное заведение на правительственном веб-сайте и посмотрите, соответствует ли ваш университет требованиям.

Минусы:

1. Рабочий график

Отсутствие гибкости графика работы - огромный минус. Если специалист болеет, вам нужно мнение врача, чтобы получить отпуск. Другим недостатком является четкий график работы с 9 до 6 с плюсом или минусом в пару часов, что может быть неудобно при планировании мероприятий на день, скажем, посещение стоматолога.

2. Ограниченные возможности отдыха

Уже было указано, чтобы получить отпуск по болезни выше. Что касается оплачиваемого стандартного отпуска, он варьируется от 1 недели до 1 месяца. Это зависит от внутренней политики компании.

3. Дресс-код

Некоторые компании практикуют культуру дресс-кода. Это не серьезный минус, но он может повлиять на право человека на самовыражение.

Фриланс

Плюсы:

1. Живи и работай где угодно

В отличие от работы в офисе, фрилансер позволяет вам быть где угодно, только если есть подключение к Интернету. Это может быть лучшим решением для людей, которые любят путешествовать и часто путешествуют. Вы можете работать около океана, в горах или около бассейна.

2. Свободный график работы

Фриланс происходит от слова свобода, и, соответственно, это свобода графика и действий. Действительно, специалист может самостоятельно планировать свой график работы (исключение составляют телефонные звонки клиентов и часовые пояса).

3. Нет дресс-кода

Не нужно разогревать вещи каждый день и выглядеть формально. Достаточно проснуться, приготовить кофе, и вы сможете целый день работать в пижаме. В некоторых случаях это может сэкономить деньги на вашем гардеробе.

4. Возможность комбинировать несколько проектов

Работая с фрилансером, вы можете взять один большой проект или несколько меньших. Все ограничено только желанием фрилансера. И если офис диктует последовательность и количество времени, выделенного для проекта, то на внештатном сотруднике все это решает.

5. Нет транспортных расходов

Вы можете сэкономить время, путешествуя в и из офиса, работая прямо из дома. Это позволяет фрилансерам спать на 1–1,5 часа дольше по сравнению с офисными работниками. Также это время можно посвятить дому и семье, что, несомненно, важно в будние дни - отвести ребенка в школу или детский сад, выгуливать собаку или просто заниматься домашними делами. Это время также подходит для занятий спортом, поскольку утро является наиболее продуктивным временем дня.

Минусы:

1. Нерегулярный доход

Заработок на внештатной основе непредсказуем, поскольку никто не гарантирует специалисту работу. Заработок только капает, пока клиенту нужен сотрудник и у него есть работа. Обычная рабочая модель фрилансера либо полна проектов, либо пуста с точки зрения заказов, за исключением тех, кто уже настроил трафик клиентов. Может случиться, что фрилансер зарабатывает много денег за один месяц, а затем в следующем месяце не может найти ни одного проекта. Этот фактор необходимо учитывать, так как многие эксперты этого не ожидают, особенно начинающие.

2. Нет преимуществ

Фрилансер сам оплачивает все дополнительные расходы, связанные как с местом работы, так и со здоровьем. Это включает в себя покрытие расходов в случае болезни, спорт, регулярные платежи за Интернет. Когда специалист находится в отпуске, его / ее оплата не предоставляется клиентом. Также для женщин нет оплачиваемого отпуска родителей. Однако, если вы зарабатываете достаточно денег, вашего дохода должно быть достаточно, чтобы покрыть все это.

3. Самоорганизация

Поскольку никто не будет указывать, что и когда делать, очень важно правильно планировать свой день и придерживаться сроков. Вам также необходимо позаботиться о стабильном Интернете и тихом рабочем месте для лучшей концентрации.

Вывод

Работа как в офисе, так и в качестве фрилансера предполагает, прежде всего, цели специалиста и его индивидуальные ценности. Поэтому выбор работы основан именно на этом.
Прежде чем начать работать, вам нужно приложить немало усилий и дисциплины, чтобы стать хорошим сотрудником. Оттуда вы уже можете выбрать, работать ли вам дома в любое время или в хорошо организованной команде в офисе. Но прежде чем решить эту проблему, вам необходимо убедиться в своих целях и вспомнить плюсы и минусы каждого типа занятости.

Автор: Ольга Бахаева