Рекомендации для молодых UI UX designer

Чтобы досконально применять эти рекомендации, необходимо понимать тренд и всегда быть актуальным. Поэтому закрепляйте знания и навык, проходя курсы по веб дизайну, включающие в себя не столько теории, сколько практики и основ.

Первый совет заключается в том, что нужно прислушиваться к заказчику и объяснять ему суть выполненной работы. Даже если вы создали лучший проект в мире, но без оценки заказчиком он не имеет цены. Перед тем как стать специалистом, нужно научиться формировать открытую коммуникацию с людьми, научиться изъяснять им собственную позицию, мысли. Этому можно научиться, посетив профессиональные курсы UI UX в Одессе и в Киеве от школы Mobios.

Второй совет касается личного развития. Если вы завершили один успешный заказ и получили за него большую сумму,  актуально вложить часть средств в разработку качественного портфолио. Также можно посетить профессиональные Web Design курсы, способствующие получению практики и теории.

Но чтобы стать настоящим профессионалом, недостаточно пройти цикл обучения или прочитать книгу «Ководство» Лебедева. Для утверждения профессионализма необходимо иметь перечень в 30-40 завершенных проектов различного формата. Это должны быть интернет-магазины, блоки, порталы, сайты визитки. Ведь дизайнером может сделать не надпись в дипломе, а сложная и долгая работа над собой. Не стоит надеяться на знания от высшего учебного заведения. Диплом не дает статуса, а лишь учит получению практических навыков. Учитывая изменчивость трендов, необходимо постоянно обновлять свой багаж знаний. Проходите курсы, читайте книги и в начале собственной карьеры беритесь за новые проекты, чтобы пополнить портфолио.

Как UI UX designer должен отличаться добросовестного клиента от мошенника

На начальном этапе карьеры случаются моменты, когда заказчики просят выполнить тестовое задание, получают его и пропадают. Опытные designer не работают по принципу «сначала работа, потом оплата». Но и новички не имеют должного статуса, чтобы сразу требовать предоплату. Поэтому необходимо руководствоваться следующими советами при выборе заказчика:

• Тестовое задание должно быть коротким и не объемным – этого достаточно для оценки уровня квалификации;
• Крупные компании не занимаются «разводом» специалистов, поэтому сразу изучите заказчика и отзывы о нем в сети;
• Готовность клиента заплатить за заказ – если тестовое задание изначально не должно быть оплаченным, то не стоит тратить на него время (у заказчика будут слишком размыты представления об исполнителе или количество потенциальных исполнителей велико).

Пользуйтесь этими советами, чтобы сформировать для себя максимально комфортную рабочую среду. Это позволит уже за 2-3 года получить колоссальный опыт и собрать качественное портфолио для презентации крупным компаниям с достойным уровнем оплаты труда.