Женщины недопредставлены в технологической отрасли, которая, по прогнозам, будет способствовать нехватке технических работников в будущем. В довершение всего, женщины, которые в настоящее время выполняют эти роли, сталкиваются с дискриминацией на рабочем месте. Ответ довольно прост: нанимайте больше женщин в IT сфере и относитесь к ним лучше.

Спрос и предложение

Женщины составляют только 30% IT-сотрудников. Таким образом, спрос высок, и вознаграждение еще выше. Многие компании сталкиваются с нехваткой технического персонала, но женщин часто упускают из виду на многие должности.

Женщины, которые занимаются IT технологиями, зарабатывают на 33% больше, чем женщины в остальных отраслях.

Процент женщин в компьютерных профессиях:

Почему важно нанимать женщин

Спрос на квалифицированных технических специалистов растет.

К 2020 году, по оценкам, рабочих мест будет более чем на 1 миллион больше, чем специалистов, которые могут их заполнить.

Фактически, в исследовании более 100 команд в 21 компании, команды с равным числом мужчин и женщин с большим успехом проводили эксперименты, проявляли творческий подход и выполняли задачи.

Исследования показывают, что растущее разнообразие в сфере технологий повлияет на будущие тенденции покупки.